开云电竞习显着指出，团机合要全力成为任职青年的坚决营垒，这就哀求咱们进一步巩固任职认识，加强任职本能，鼎力加紧下层任职型团机合维护，全力朝“使团机合成为恢弘青年遭遇贫困时念得起、找获得、真实的气力”这一方针迈进。

　　近年来，跟着革新绽放的延续深化，社会构造的延续调治，一方面青年正在临盆生存、生长成才中面对题目延续增加，长处诉求日趋多样，另一方面守旧机合形式和职责式样下的团机合任职技能简单、任职资源匮乏、任职本领亏损。可能说，青年日益伸长和蜕化的任职需求与共青团相对落伍的任职本领之间的冲突，仍然成为目下共青团机合面对的主要题目。正在这种境况下，鼎力加紧下层任职型团机合维护，环节要做好“三个周旋”。

　　周旋“青年为本”。以人工本，是共青团发展任职的根基规则。要把青年需不必要、喜不爱好、满不惬意行动检修圭表，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做少少见义勇为的职责，多为青年供应实正在的任职。要敬仰青年的个别区别性和多样性需求，通晓青年愿望，光顾青年特色。同时，只要足够敬仰青年的主置，引发青年的主观能动性和踊跃性，材干使青年从成为授与任职的“客体”，转化为投身革新起色职业的“主体”，踊跃踊跃地任职阵势、任职社会。

　　周旋“实质为王”。“青年有什么需求，团机合就要发展有针对性的职责”，只要把青年的需求找正确、摸了了，材干对接上、任职好。目下，青年的遍及性需求可能地步地总结为“六个一”：一份平静的职业、一个甜蜜的家庭、一个健壮的身体、一群靠谱的诤友、一个爱好的机合、一个优越的境况。是以，咱们要掌握青年脉搏，紧紧缠绕青年的本质需求来打算任职实质，做到对症下药，事半功倍。同时，要珍视正在发展任职的流程中融入劝导实质，深化思念内在，寓劝导于任职之中。

　　周旋“下层为先”。下层直接面临青年、直接任职青年，最了了青年必要什么、爱好什么，最担任任职青年的职责本事。行动团的带领罗网，一方面要细听下层好音响，发现下层好规范，“让听获得炮声的人参加决议”，饱舞下层先行先试、百花齐放；另一方面要设立下层优先的职责导向，踊跃争取普惠性任职计谋，把任职资源向下层倾斜、任职载体向下层转变。团的带领干部也要“站正在听获得炮声的地方提醒”，直接到一线领导和帮帮下层团机合发展任职。

　　习显着指出，团机合要全力成为任职青年的坚决营垒服务，这就哀求咱们进一步巩固任职认识，加强任职本能，鼎力加紧下层任职型团机合维护，全力朝“使团机合成为恢弘青年遭遇贫困时念得起、找获得、真实的气力”这一方针迈进。

　　近年来，跟着革新绽放的延续深化，社会构造的延续调治，一方面青年正在临盆生存、生长成才中面对题目延续增加，长处诉求日趋多样，另一方面守旧机合形式和职责式样下的团机合任职技能简单、任职资源匮乏、任职本领亏损。可能说，青年日益伸长和蜕化的任职需求与共青团相对落伍的任职本领之间的冲突，仍然成为目下共青团机合面对的主要题目。正在这种境况下服务，鼎力加紧下层任职型团机合维护，环节要做好“三个周旋”。

　　周旋“青年为本”。以人工本，是共青团发展任职的根基规则。要把青年需不必要、喜不爱好、满不惬意行动检修圭表，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做少少见义勇为的职责，多为青年供应实正在的任职。要敬仰青年的个别区别性和多样性需求服务，通晓青年愿望，光顾青年特色。同时，只要足够敬仰青年的主置，引发青年的主观能动性和踊跃性，材干使青年从成为授与任职的“客体”，转化为投身革新起色职业的“主体”服务，踊跃踊跃地任职阵势、任职社会。

　　周旋“实质为王”。“青年有什么需求，团机合就要发展有针对性的职责”，只要把青年的需求找正确、摸了了，材干对接上、任职好服务。目下，青年的遍及性需求可能地步地总结为“六个一”：一份平静的职业、一个甜蜜的家庭、一个健壮的身体、一群靠谱的诤友、一个爱好的机合、一个优越的境况。是以，咱们要掌握青年脉搏，紧紧缠绕青年的本质需求来打算任职实质服务，做到对症下药，事半功倍。同时，要珍视正在发展任职的流程中融入劝导实质，深化思念内在，寓劝导于任职之中。

　　周旋“下层为先”。下层直接面临青年、直接任职青年，最了了青年必要什么、爱好什么，最担任任职青年的职责本事。行动团的带领罗网，一方面要细听下层好音响，发现下层好规范，“让听获得炮声的人参加决议”，饱舞下层先行先试、百花齐放；另一方面要设立下层优先的职责导向，踊跃争取普惠性任职计谋，把任职资源向下层倾斜、任职载体向下层转变。团的带领干部也要“站正在听获得炮声的地方提醒”，直接到一线领导和帮帮下层团机合发展任职。加强任职认服务识 加强任职性能